25 yhteistä työharjoittelun haastattelukysymystä (2023)

Jos olet päässyt työharjoittelun haastatteluun, onnittelut! Olet askeleen lähempänä aseman saamista. Joten mitä sinun pitäisi odottaa harjoitteluhaastattelukysymyksiltä?

Kuten monissa työharjoitteluprosessin osissa, voi tuntua oudolta puhua työkokemuksesta, kun yrität saadaTyöharjoittelusaadakseen sen kokemuksen ensiksikin. Mutta sinun ei tarvitse olla perehtynyt alaan tai sinulla ei ole ammatillista kokemusta vastataksesi työharjoitteluhaastatteluun. Sen sijaan sinun on ilmaistava nykyiset taitosi, osoitettava olevasi valmis oppimaan lisää ja todistettava olevasi arvokas lisä tiimiin.

Tässä oppaassa käsittelemme:

• Mitä sinun pitäisi odottaa harjoitteluhaastattelulta?
• 25 yhteistä työharjoittelun haastattelukysymystä
• Kuinka vastata työharjoittelun haastattelukysymyksiin

Mitä sinun pitäisi odottaa harjoitteluhaastattelulta?

Haastattelut tunnetaan laajalti tapanapalkkauspäällikköarvioida taitojasi ja oppia, miksi sinulla on oikea kokemus työhön. Mutta koska työharjoittelut ovat ensisijainen tapa varhaisten ammattilaisten hankkia kokemusta, haastatteluprosessi on hieman erilainen.

"Harjoitteluhaastatteluprosessi eroaa kokopäiväisistä haastatteluistamme siinä, että löytökysymyksemme keskittyvät enemmän hakijoiden työhön ja akateemiseen kokemukseen, joten hakijat voivat hyödyntää asiaankuuluvaa kollegiaalista osallistumistaan", sanoo Tiffanie Rosier, maailmanlaajuinen urakehityksen ohjaaja jarekrytoijajoukkueelle Hotwire Global.

Haastattelija ei yleensä kysy sinulta kysymyksiä työkokemuksestasi, vaan pikemminkin akateemisista kursseistasi ja projekteistasi sekä muista työhön liittyvistä (mutta ei ammatillisista) kokemuksista, kuten vapaaehtoismahdollisuuksista, koulun ulkopuolisista tehtävistä ja tutkimuksesta.

>> LISÄÄ:Ei työharjoittelupaikkaa? Tässä on 9 tapaa saada työkokemusta tänä kesänä

Saatat jopa kohdata tulevaisuuteen suuntautuvia kysymyksiä siitä, mistä olet kiinnostunut.

"Haastatellessa harjoittelijaa keskitytään hänen tulevaisuuden uratavoitteisiinsa sen sijaan, mitä he ovat tehneet", Amore Philip, Apples and Oranges Public Relationsin toimitusjohtaja, sanoo. ”Syynä on se, että halutaan varmistaa, että yrityksen toiminta vastaa sitä, mitä he haluavat tehdä urana. Kun on kyse kokoaikaisista työntekijöistä, painopiste on heidän tekemissään, mikä tekee heistä voimavara yritykselle.

25 yhteistä työharjoittelun haastattelukysymystä

Harjoitteluhaastattelukysymykset keskittyvät yleensä muutamiin alueisiin: kokemukseesi, kiinnostuksesi yritykseen ja uratavoitteisiisi.

Kysymyksiä kokemuksistasi ja mieltymyksistäsi

Jälleen kerran, kysymykset "kokemuksestasi" eivät tarkoita ammatillista työkokemusta. Sen sijaan puhu kokemuksista, joista olet oppinuttyötaidot, onkoohjelmointitaidotkoodauskurssilta tai johtamistaitoja a capella -ryhmän järjestämisestä.

Nämä kysymykset sisältävät useinkäyttäytymishaastatteluun liittyvät kysymyksetjotka keskittyvät erilaisiin skenaarioihin. Haastattelijat esittävät nämä kysymykset ymmärtääkseen, kuinka olet soveltanut taitojasi erilaisissa työtilanteissa ja miten saatat käyttäytyä työpaikalla.

Yleisiä haastatteluharjoittelukysymyksiä kokemuksestasi ovat:

1. Kerro minulle itsestäsi.
2. Mitä taitoja tuot yritykseen?
3. Miksi luulet olevasi pätevä tähän tehtävään?
4. Miten muut kuvailevat sinua?
5. Miten priorisoit työmääräsi?
6. Kerro minulle hetkestä, jolloin jouduit hallitsemaan jännitystä työkokemuksen aikana.
7. Kerro minulle hetkestä, jolloin jouduit voittamaan haasteen, ja mitä opit siitä.
8. Mitkä ovat sinunsuurimmat vahvuudetjaheikkouksia?
9. Mitä uutta taitoa olet oppinut viimeisen vuoden aikana?
10. Kerro minulle tilanteesta, jolloin olet saanut negatiivista palautetta työstäsi.
11. Kerro minulle ajasta, jolloin työskentelit vaikean tiimin jäsenen kanssa.
12. Kuvaile täydellistä harjoittelupaikkaasi. Millaista työtä tekisit, minkälaisten työtovereiden kanssa haluaisit työskennellä ja mitä haluaisit oppia?

>> LISÄÄ:15 yleistä aloitustason haastattelukysymystä

Kysymyksiä yrityksestä

Haastattelijat voivat myös keskittyä yritykseen ja rooliin, johon haet, ymmärtääkseen, miksi haet. Jotta näihin kysymyksiin voidaan vastata onnistuneesti, on tärkeää tuntea yritys ja kertoa, miksi olet kiinnostunut roolista.

Oliver Rolfe, maailmanlaajuisen johtajien hakuyrityksen omistaja sekä elämän- ja urakonsultti, kertoo kysyvänsä harjoittelijoiltaan seuraavia kysymyksiä:

13. Mitä tiedät yrityksestämme?
14. Mitä uskot meidän tekevän yrityksenä?
15. Miksi haluat työskennellä meille?
16. Mikä innostaa sinua tässä harjoittelupaikassa?
17. Miksi uskot, että työharjoittelusta olisi hyötyä sinulle ja urallesi?
18. Miksi uskot työskentelyn kanssamme hyödyttävän uraasi?
19. Kuinka voimme auttaa sinua matkallasi työskennellessään kanssamme?
20. Millä kriteereillä päätät, sopiiko tämä harjoittelu yrityksemme kanssa sinulle?
21. Mitä kysymyksiä sinulla on meille?

Kysymyksiä uratavoitteistasi

Lopuksi saatat saada muutamia kysymyksiä uratavoitteistasi. Nämä ovat tulevaisuuden kysymyksiä, jotka auttavat haastattelijaa ymmärtämään, mitkä ovat pitkän aikavälin tavoitteesi harjoittelun jälkeen.

22. Miksi valitsit pääaineensi?
23. Miksi valitsit tämän uran?
24. Mitä suunnitelmia sinulla on valmistumisen jälkeen?
25. Mikä on yksi uratavoitteesi, jonka haluaisit saavuttaa seuraavan kahden vuoden aikana? Seuraavat viisi vuotta?

Kuinka vastata työharjoittelun haastattelukysymyksiin

Nyt kun tiedät joitain yleisimmistä työharjoitteluhaastattelukysymyksistä, näin voit murskata haastattelun ja saada vastauksesi.

Tee tutkimusta yrityksestäsi

Vaikka yritystä koskevia kysymyksiä saa esittää (ja sinun tulee valmistaa joitain kysymyksiä haastattelun loppuun!), on tärkeää ymmärtää, mitä yritys tekee. Tutki katsomallayrityksen oppaita, LinkedIn ja yrityksen verkkosivusto. Sinun pitäisi pystyä löytämään tietoa sen historiasta, palveluista ja siitä, millaista siellä on työskennellä.

"Siirry jokaiseen haastatteluun täysin valmistautuneena, ymmärrä tapaamasi yrityksen tausta ja haastattelijoiden urahistoria (katso Linkedin), Rolfe sanoo.

>> LISÄÄ:Kuinka löytää ja tavoittaa rekrytoijia LinkedInissä

Tee tutkimusta harjoittelusta

Sinun on myös valmistauduttava jonkin verran tietoa hakemastasi roolista.

"Yksi neuvoni on lukea työnkuvaus vähintään kolme kertaa", Rosier sanoo.

”Lue työnkuvaus ennen hakemuksen jättämistä, lue työnkuvaus uudelleen sen jälkeen, kun sinulle on tarjottu haastattelua, ja lue se uudelleen juuri ennen haastatteluasi. Kun tarkastelet työnkuvaa, etsi tietoa ja tee muistiinpanoja mahdollisuuksista, joista voit oppia harjoittelukokemuksesi aikana, ja kysy niistä haastatteluprosessin aikana.

Käytä STAR-menetelmää

STAR-menetelmä on kehys, jolla vastaat haastattelukysymyksiin. Tämä menetelmä voi auttaa sinua muotoilemaan vastauksia, jotka kontekstualisoivat tekemiäsi tekoja, osoittavat roolisi tilanteessa ja toiminnassasi sekä kuvaavat tuloksia, joihin toimintasi johti.

STAR tarkoittaa:

• Stilanne:Kuvaile tilannetta
• Tkysyä:Kerro, minkä tavoitteen eteen työskentelit tai mitä velvollisuuksia sinulla oli
• AToimi: Keskustele siitä, mitä teit saavuttaaksesi tavoitteesi tai täyttääksesi velvollisuutesi
• Rtulos: Selitä tilanteen lopputulos (mitä tapahtui toimintasi jälkeen ja mitä opit)

Vaikka et voi etukäteen muotoilla STAR-vastaustajokahaastattelukysymykseen, jota rekrytointipäällikkö saattaa kysyä, voit valmistella vastauksia yleisiin kysymyksiin ja harjoitella viitekehyksen käyttöä, jotta se tulee luonnollisesti haastattelun aikana.

>> LISÄÄ:STAR-menetelmän käyttäminen haastattelukysymyksiin

Näytä, että olet tuloshakuinen

Perinteisissä haastatteluissa työnantajat etsivät työntekijöitä, jotka ovat saavuttaneet merkittäviä tuloksia aikaisemmassa työkokemuksessaan, kuten kasvattaneet liikevaihtoa 50 % tai kasvattaneet liikennettä 2x vuodessa. Harjoittelupaikkaa hakevilla ihmisillä ei tietenkään ole näitä kokemuksia mainittavaksi, mutta silti on tapoja mitata saavuttamasi tulokset!

Esimerkiksi:

• Lähetetty sosiaalisessa mediassa teatteriryhmällesi → Lisääntynyt sitoutuminen ja seuraajamäärä 70 % kahdessa kuukaudessa
• Toiminut akateemisen yhteiskunnan johtajana → Johti opiskelijayhteisön tavoittamista lisätäkseen jäsenmäärää 30 % vuodessa
• Sain luokkaprojektin valmiiksi aikaisin → Käytettyajanhallintatekniikoitas ja tehokas organisaatio saattamaan projektin päätökseen viikkoa etuajassa

Keskity kykyysi oppia nopeasti

Harjoitteluhaastattelukysymykset keskittyvät muuhunkin kuin nykyiseen taitoosi – haastattelijat haluavat myös nähdä, että opit nopeasti. Työnantajat tietävät, että heidän on todennäköisesti näytettävä sinulle köydet tai autettava opettamaan sinulle uusia taitoja, joten heidän on nähtävä haastattelussa, että sinulla onkasvun ajattelutapaja pystyy nopeasti poimimaan uutta tietoa ja taitoja.

Ennen haastatteluasi mieti muutama esimerkki siitä, kuinka olet oppinut jotain lennossa, opettanut itsellesi uuden taidon tai kääntänyt ja soveltanut uutta tietoa skenaarioon. Sinun ei tarvitse sanoa, että opetit itse koodaamaan, jotta tämä soveltuisi. Uusien taitojen oppiminen, kuten uusi ohjelma (kuten Photoshop taiMicrosoft Excel), uusi tapa soveltaa kaavaa tai ratkaista ongelma tai jopa kehittää pehmeä taito (kuten kommunikaatio tai konfliktien ratkaisu).

>> LISÄÄ:Parhaat viestintätaidot työpaikalle

Ole oma itsesi

Kuulostaa tyhmältä, mutta se on totta. Haluat harjoitella missäyrityskulttuuriaja työ heijastelee arvojasi. Älä pidä kiinni käsikirjoituksesta. Persoonallisuudellasi on väliä!

Oma itsensä oleminen on erityisen tärkeää roolia ja uratavoitteitasi koskevissa kysymyksissä. Ole rehellinen siitä, mitä etsit ja miksi olet intohimoinen erityisesti tästä harjoittelusta. Miten se liittyy kiinnostuksen kohteisiisi ja siihen, mitä haluat uraltasi? Miksi ovatsinäoikea henkilö rooliin?

"Ole luottavainen itseensä ja muista, että ihmiset palkkaavat ihmisiä, eivät paperia", Rolfe sanoo. ”Yritä olla joku muu, niin löydät itsesi aivan eri paikasta kuin missä haluat olla. Ole oma itsesi, niin löydät oikean yrityksen urallesi ja pitkälle tähtäimellesi.”

Oletko valmis valmistelemaan vastauksesi yleisiin työharjoitteluhaastattelukysymyksiin – ja hyväksymään kaikki tulevat haastattelut?Comcastin Unspoken Interview Fundamentalsauttaa sinua viestimään henkilökohtaisesta tarinastasi ja osoittamaan arvosi työnantajille.

Kuvan luotto: Canva